Následující dva příklady Výpověď Hrubé Porušení Pracovní Kázně Vzor jsou k dispozici níže. Tyto dokumenty byly preparovány s důrazem na spolehlivost a mohou být klíčové pro vaše potřeby:
Níže najdete několik příkladů Výpověď Hrubé Porušení Pracovní Kázně Vzor, které vám mohou posloužit jako průvodce pro vytvoření vlastního dokumentu. Dokumenty jsou založeny na ověřených informacích a jsou připraveny pro praktické použití.
[Zaměstnanec]
[Adresa Zaměstnance]
[Telefonní číslo]
[E-mail]
[Zaměstnavatel]
[Název Společnosti]
[Adresa Společnosti]
Tímto vás informujeme o ukončení pracovního poměru z důvodu hrubého porušení pracovní kázně v souladu s § 55 Zákoníku práce.
Důvody pro tuto výpověď zahrnují: [popis konkrétního porušení – např. nepřijatelné chování, porušení pracovních povinností, atd.].
Přílohou této výpovědi jsou důkazy o porušení pracovních povinností, včetně [seznam důkazních materiálů, jako jsou výpovědi svědků, záznamy atd.].
Po doručení této výpovědi máte právo na [specifikovat práva, např. na odvolání, vyjádření, atd.].
Tato výpověď nabývá účinnosti dnem [Datum] a je třeba se s ní seznámit do [určitý počet dní].
[Podpis]
[Jméno Osoby, která Výpověď Podepisuje]
[Pozice]
[Zaměstnanec]
[Adresa Zaměstnance]
[Telefonní číslo]
[E-mail]
[Zaměstnavatel]
[Název Společnosti]
[Adresa Společnosti]
V souladu s § 55 Zákoníku práce vám tímto oznamujeme výpověď pracovního poměru z důvodu hrubého porušení pracovní kázně.
Bylo zjištěno, že jste [konkrétní popis jednání, které představuje porušení].
Doklady, které dokazují toto porušení, zahrnují [seznam příloh, jako jsou hlášení, svědectví, atd.].
Jste oprávněni vyjádřit se k této výpovědi a podat písemné odvolání do [konkrétní lhůty].
Výpověď nabývá účinnosti dnem [Datum], což je oznámeno tímto způsobem.
[Podpis]
[Jméno Osoby, která Výpověď Podepisuje]
[Pozice]
Vyplňte prosím níže uvedený formulář pro vytvoření Výpověď Hrubé Porušení Pracovní Kázně Vzor. Všechna pole musí být vyplněna, aby byla výpověď jasná a úplná. Provedeme vás jednotlivými kroky s příklady informací. Výpověď Hrubé Porušení Pracovní Kázně 1. Informace o Zaměstnavateli 2. Informace o Zaměstnanci 3. Důvody Výpovědi 4. Datum Výpovědi 5. Výpovědní Lhůta 6. Dopad na Odměnu 7. Možnost Odvolání 8. Připojené Dokumenty 9. Souhlas se Stanovenými Podmínkami 10. Prohlášení a Podpisy
PDF
WORD
