Níže naleznete dva příklady Výpověď Pro Nadbytečnost Vzor. Tyto šablony jsou zpracovány z ověřených zdrojů a mohou vám pomoci při přípravě vaší výpovědi:
Níže najdete několik příkladů Výpověď Pro Nadbytečnost Vzor, které vám mohou posloužit jako průvodce pro vytvoření vlastního dokumentu. Dokumenty jsou založeny na ověřených informacích a jsou připraveny pro praktické použití.
[Zaměstnanec]
[Jméno a Příjmení]
[Adresa]
[Telefonní číslo]
[E-mail]
[Zaměstnavatel]
[Název Společnosti]
[Adresa Společnosti]
[Datum]
Výpověď z pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti.
Oznamujeme vám, že z důvodu reorganizace a snížení počtu zaměstnanců, se rozhodujeme ukončit váš pracovní poměr v souladu s § 66 Zákoníku práce.
Vaše pozice se stává nadbytečnou kvůli [popis důvodu, například restrukturalizace, úsporná opatření, atd.].
Výpovědní lhůta je stanovena na [Počet měsíců] měsíců, počínaje dnem [Datum].
Na konci výpovědní lhůty obdržíte všechny náležité platby, včetně odstupného dle § 67 Zákoníku práce.
V případě, že se stanete nezaměstnaným, máte právo na podporu v nezaměstnanosti dle platných zákonů.
[Podpis]
[Jméno a Příjmení Zaměstnavatele]
[Zaměstnanec]
[Jméno a Příjmení]
[Adresa]
[Telefonní číslo]
[E-mail]
[Zaměstnavatel]
[Název Společnosti]
[Adresa Společnosti]
[Datum]
Výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost.
Tímto vám oznamujeme, že po pečlivém zvážení jsme se rozhodli ukončit váš pracovní poměr.
Důvodem pro ukončení pracovního poměru je [další podrobnosti o rozhodnutí].
Výpovědní lhůta činí [Počet měsíců] měsíců a začne běžet dnem [Datum].
Po ukončení pracovního poměru vám budou vyplaceny všechny mzdy a další náležitosti, včetně odstupného.
V případě, že máte nárok na jakékoli další výhody, naše společnost vám informace včas poskytne.
[Podpis]
[Jméno a Příjmení Zaměstnavatele]
Vyplňte prosím níže uvedený formulář pro vytvoření Výpověď Pro Nadbytečnost Vzor. Všechna pole musí být vyplněna, aby byla výpověď jasná a úplná. Provedeme vás jednotlivými kroky s příklady informací. Výpověď Pro Nadbytečnost 1. Informace o Zaměstnavateli 2. Informace o Zaměstnanci 3. Důvod Výpovědi 4. Datum Výpovědi 5. Dodatečné Informace 6. Počet Odpovědní Době 7. Nárok na Odpovědnost 8. Přílohy a Dokumenty 9. Souhlas se Všeobecnými Podmínkami 10. Prohlášení a Podpisy
PDF
WORD
