Níže naleznete dva příklady Výpověd Dohodou Zaměstnanec Vzor. Tyto dokumenty pocházejí z ověřených zdrojů a mohou být klíčové pro přípravu vaší výpovědi:
Níže najdete několik příkladů Výpověd Dohodou Zaměstnanec Vzor, které vám mohou posloužit jako průvodce pro vytvoření vlastního dokumentu. Dokumenty jsou založeny na ověřených informacích a jsou připraveny pro praktické použití.
[Zaměstnanec]
[Jméno a Příjmení]
[Adresa]
[Telefonní číslo]
[E-mail]
[Zaměstnavatel]
[Název Společnosti]
[Adresa Společnosti]
Tato výpověď je podepsána oběma stranami za účelem ukončení pracovního poměru dohodou k datu [Datum].
Důvody pro ukončení pracovní smlouvy zahrnují: [Zde uveďte důvody, např. osobní důvody, změna zaměstnání atd.].
Zaměstnavatel souhlasí s vyplacením [Částka] Kč jako poslední mzdy a případných nevyplacených odměn do [Datum bez zbytečného odkladu].
Zaměstnanec se zavazuje vrátit veškeré vybavení a majetek společnosti, včetně [konkrétního vybavení, pokud je relevantní] do [datum].
Obě strany se dohodly, že všechny závazky a povinnosti spojené s pracovním poměrem budou ukončeny k datu ukončení.
[Podpis Zaměstnance]
[Jméno Zaměstnance]
[Podpis Zaměstnavatele]
[Jméno Zaměstnavatele]
[Zaměstnanec]
[Jméno a Příjmení]
[Adresa]
[Telefonní číslo]
[E-mail]
[Zaměstnavatel]
[Název Společnosti]
[Adresa Společnosti]
Tento dokument potvrzuje dohodu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o ukončení pracovního poměru k datu [Datum].
Obě strany se dohodly na ukončení pracovního poměru z důvodů [zde uveďte důvody].
Zaměstnavatel vyplatí zaměstnanci částku [Částka] Kč jako poslední mzdu a jakékoli další vyrovnání do [datum].
Zaměstnanec je povinen vrátit všechno firemní vybavení do [datum].
Všechny platné závazky mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem jsou tímto ukončeny.
[Podpis Zaměstnance]
[Jméno Zaměstnance]
[Podpis Zaměstnavatele]
[Jméno Zaměstnavatele]
Vyplňte prosím níže uvedený formulář pro vytvoření Výpověd Dohodou Zaměstnanec Vzor. Všechna pole musí být vyplněna, aby byla výpověď jasná a úplná. Provedeme vás jednotlivými kroky s příklady informací. Výpověd Dohodou Zaměstnanec 1. Informace o Zaměstnavateli 2. Informace o Zaměstnanci 3. Důvod Výpovědi 4. Datum Ukončení Pracovního Poměru 5. Způsob Vyrovnání 6. Povinnosti Zaměstnance 7. Souhlas obou stran 8. Prohlášení a Podpisy
PDF
WORD
