Výpověď Z Organizačních Důvodů Vzor

Níže naleznete dva příklady Výpověď Z Organizačních Důvodů Vzor. Tyto dokumenty pocházejí z ověřených zdrojů a mohou být klíčové při sestavování vašeho výpovědního dopisu:

PDF 1 PDF 2

Níže najdete několik příkladů Výpověď Z Organizačních Důvodů Vzor, které vám mohou posloužit jako průvodce pro vytvoření vlastního dokumentu. Dokumenty jsou založeny na ověřených informacích a jsou připraveny pro praktické použití.

Výpověď Z Organizačních Důvodů (1)
Komu:
[Zaměstnanec]
[Název Společnosti]
[Adresa Společnosti]
[Telefonní číslo]
[E-mail]
Od:
[Název Společnosti]
[Adresa Společnosti]
Úvod:
Tímto dokumentem vám oznamujeme výpověď pracovního poměru z organizačních důvodů.
Článek 1: Důvod Výpovědi
Výpověď je dána z organizačních důvodů, které zahrnují [přesný důvod, např. restrukturalizaci, snížení stavu zaměstnanců, změnu organizace práce].
Článek 2: Termín Ukončení
Pracovní poměr končí [Datum ukončení], přičemž pozorujeme zákonem stanovenou výpovědní lhůtu.
Článek 3: Finanční Vyrovnání
Zaměstnanci budou vyplaceny veškeré příslušné finanční závazky dle smlouvy a platných předpisů.
Článek 4: Práva a Povinnosti
V souladu se zákonem máte právo na [případné benefity, například podporu v nezaměstnanosti] po ukončení pracovního poměru.
V [Město], dne [Datum].
S pozdravem,
[Podpis]
[Jméno odpovědné osoby]
[Funkce]
Výpověď Z Organizačních Důvodů (2)
Komu:
[Zaměstnanec]
[Název Společnosti]
[Adresa Společnosti]
[Telefonní číslo]
[E-mail]
Od:
[Název Společnosti]
[Adresa Společnosti]
Úvod:
Tímto vás informujeme o ukončení vašeho pracovního poměru z důvodu organizačních změn v naší společnosti.
Článek 1: Detaily Organizačních Změn
V důsledku [specifické organizační změny, např. fúze, zavedení nových technologií] došlo k nutnosti reorganizace pracovních míst.
Článek 2: Výpovědní Lhůta
Vaše výpovědní lhůta je [počet měsíců] měsíců, a proto pracovní poměr skončí [Datum skončení].
Článek 3: Závěrečné Účetnictví
Při ukončení pracovního poměru vám bude vyplacen [přesnou částku a specifikaci, např. náhrady, nevyčerpaná dovolená].
Článek 4: Možnosti Dalšího Zaměstnání
S ohledem na vaše schopnosti a zkušenosti, doporučujeme kontaktovat [organizace, které by mohly být pro zaměstnance zajímavé].
V [Město], dne [Datum].
S pozdravem,
[Podpis]
[Jméno odpovědné osoby]
[Funkce]

Vyplňte prosím níže uvedený formulář pro vytvoření Výpověď Z Organizačních Důvodů Vzor. Všechna pole musí být vyplněna, aby byla výpověď jasná a úplná. Provedeme vás jednotlivými kroky s příklady informací.

Výpověď Z Organizačních Důvodů

1. Informace o Zaměstnavateli


2. Informace o Zaměstnanci


3. Důvod Výpovědi

4. Datum Výpovědi

5. Výpovědní Lhůta

6. Druh Kompenzace

7. Odkaz Na Smlouvu o Práci

8. Podmínky Účinnosti Výpovědi

9. Další Důležité Informace

10. Prohlášení a Podpisy



PDF

WORD

Výpověď Z Organizačních Důvodů Vzor