Níže naleznete dva vzory Výpověď Z Organizačních Důvodů Odstupné Vzor. Tyto dokumenty pocházejí z ověřených zdrojů a mohou být klíčové pro vaše potřeby:
Níže najdete několik příkladů Výpověď Z Organizačních Důvodů Odstupné Vzor, které vám mohou posloužit jako průvodce pro vytvoření vlastního dokumentu. Dokumenty jsou založeny na ověřených informacích a jsou připraveny pro praktické použití.
[Zaměstnanec]
[Jméno a Příjmení]
[Adresa Zaměstnance]
[Telefonní číslo]
[E-mail]
[Zaměstnavatel]
[Název Společnosti]
[Adresa Společnosti]
Tímto Vás informujeme o výpovědi pracovní poměru z organizačních důvodů, která je v souladu se zákoníkem práce.
Důvodem pro ukončení pracovního poměru jsou organizační změny, které vedly k nutnosti snížit počet zaměstnanců.
Výpovědní lhůta činí [počet měsíců] a začíná běžet od [datum].
Zaměstnanec má nárok na odstupné ve výši [částka] Kč, které bude vyplaceno při ukončení pracovního poměru.
Všechna práva a povinnosti budou předány na [datum] a zaměstnanec je povinen předat veškeré pracovní pomůcky a dokumenty.
Smlouva obsahuje další podmínky a ujednání, které jsou v souladu se zákonem.
[Podpis]
[Jméno Zástupce Zaměstnavatele]
[Zaměstnanec]
[Jméno a Příjmení]
[Adresa Zaměstnance]
[Telefonní číslo]
[E-mail]
[Zaměstnavatel]
[Název Společnosti]
[Adresa Společnosti]
Oznamujeme Vám ukončení pracovního poměru z organizačních důvodů podle ustanovení zákoníku práce.
Byly provedeny organizační změny, které vedly k zániku Vašeho pracovního místa.
Výpovědní lhůta je [počet měsíců], která začíná dnem [datum].
Na základě této výpovědi máte nárok na odstupné ve výši [částka] Kč, které bude vyplaceno po skončení pracovního poměru.
Očekáváme, že do [datum] předáte všechny nezbytné dokumenty a zařízení.
Dokument obsahuje další důležité informace a podmínky v souladu se zákonen.
[Podpis]
[Jméno Zástupce Zaměstnavatele]
Vyplňte prosím níže uvedený formulář pro vytvoření Výpověď Z Organizačních Důvodů Odstupné Vzor. Všechna pole musí být vyplněna, aby byla výpověď jasná a úplná. Provedeme vás jednotlivými kroky s příklady informací. Výpověď Z Organizačních Důvodů 1. Informace o Zaměstnavateli 2. Informace o Zaměstnanci 3. Důvod Výpovědi 4. Datum Výpovědi 5. Odstupné 6. Povinnosti Zaměstnavatele 7. Povinnosti Zaměstnance 8. Připojené Dokumenty 9. Souhlas s Podmínkami 10. Prohlášení a Podpisy
PDF
WORD
